Die Auszubildenden des zweiten Lehrjahres der Sparkasse Neunkirchen gemeinsam mit dem Vorstandsvorsitzenden Jörg Welter (1.v.l.), Vorstandsmitglied Patrick Rammo (1.v.r.), der Personalleiterin Silvia-Verena Kinn (2.v.l.) und dem Ausbildungsleiter Steffen Kleinmann (2.v.r.) nach erfolgreicher Umsetzung des Azubi-Projekts „SmartVermögen“

Azubi-Projekt „SmartVermögen“

Praxisnahe Projektarbeit bei der Sparkasse Neunkirchen

Die Auszubildenden des zweiten Lehrjahres der Sparkasse Neunkirchen setzten sich im Rahmen eines praxisorientierten Projekts intensiv mit dem Thema „SmartVermögen“ auseinander. Ziel des Projekts war es, die Kundinnen und Kunden für die Bedeutung des Sparens zu sensibilisieren und den Auszubildenden gleichzeitig wertvolle Erfahrungen in Projektarbeit, Vertrieb und Teamarbeit zu vermitteln.

Der verantwortungsvolle Umgang mit Geld und ein solides Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge sind heute wichtiger denn je. Insbesondere in Zeiten wirtschaftlicher Veränderungen wächst die Relevanz des Sparens. Mit dem Azubi-Projekt wurde dieses Thema praxisnah aufgegriffen und für die Kunden verständlich vermittelt. „SmartVermögen“ ermöglicht eine professionelle Vermögensverwaltung, bei der Kundinnen und Kunden ihr individuelles Anlegerprofil ermitteln und persönliche Investmentthemen berücksichtigen können.

Im Rahmen des Projekts erhielten die Auszubildenden die Möglichkeit, ein eigenes Projekt eigenverantwortlich zu planen, zu organisieren und umzusetzen. Ein zentraler Bestandteil war der direkte Kundenkontakt sowie das Sammeln erster Erfahrungen im Vertrieb. Die Auszubildenden lernten, wie wichtig klare Kommunikation, verständliche Ansprache und ein praxisnaher Austausch mit den Kunden sind.

Ein besonderes Highlight des Projekts war die Organisation und Durchführung von zwei eigenen Events im SmartLAB im Saarpark-Center Neunkirchen. Dort wurde das Produkt „SmartVermögen“ den Kundinnen und Kunden auf spielerische und praxisnahe Weise nähergebracht. Die Veranstaltungen boten Raum für Gespräche, Fragen und einen offenen Austausch, wodurch finanzielle Themen greifbar und verständlich gemacht wurden.

Während der gesamten Projektphase standen Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und eigenverantwortliches Handeln im Mittelpunkt. Die Auszubildenden arbeiteten eng zusammen, übernahmen Verantwortung für einzelne Aufgaben und koordinierten ihre Tätigkeiten eigenständig. Planung, Organisation, Zeitmanagement und Teamfähigkeit spielten eine zentrale Rolle. Die Freude an der Zusammenarbeit trug maßgeblich zum Projekterfolg bei.

Das Projekt zeichnete sich durch einen hohen Praxisbezug aus und schuf einen Mehrwert für alle Beteiligten. Praxisorientierte Ausbildung ist ein zentraler Baustein für nachhaltiges Lernen, da sie es ermöglicht, theoretische Inhalte direkt anzuwenden und Zusammenhänge besser zu verstehen. Gleichzeitig leistet das Projekt einen wichtigen Beitrag zur Nachwuchsförderung, indem junge Menschen frühzeitig Verantwortung übernehmen und ihre fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln.

Den Abschluss des Projekts bildete die Präsentation der Ergebnisse Mitte Dezember vor Vorstand und weiteren Gästen. Die Projektarbeit stieß auf sehr positive Resonanz und wurde mit Anerkennung für das Engagement, die Eigenverantwortung und die Qualität der geleisteten Arbeit aufgenommen. Der Stolz der Auszubildenden auf das gemeinsam Erreichte war entsprechend groß.

Die Bewerbungsphase für eine Ausbildung bei der Sparkasse Neunkirchen läuft noch bis Ende April 2026. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber haben weiterhin die Möglichkeit, Teil einer praxisnahen und vielseitigen Ausbildung zu werden.

Schenk, Silvia

24. Jan 2026