Page 47 - Ausgabe 036 / August 2015

Grenzüberschreitender Ausbildungsvertrag
Michelin Homburg bietet Möglichkeiten für Jugendliche
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grenzüberschreitende Berufsausbildung ist in 14-tägige Blöcke aufgeteilt, die abwech- selnd stattfinden. Zwei Wochen werden die Jugendlichen bei Michelin in Homburg in der Praxis ausgebildet. Dabei stehen die Aus- bildungsinhalte der deutschen Ausbildungs- ordnung im Vordergrund. Für den theoreti- schen Teil besuchen die französischen Ju- gendlichen in den beiden anderen Wochen die Berufsschule Centre de Formation des Apprentis de l'Industrie de Moselle (CFAI) in Yutz (Nahe Metz).
Weitere Informationen zu den Michelin Reifenwerken in Homburg in der Berliner Straße 133 erhalten Sie im Internet unter www.michelin.de. ■
Zwei französische Jugendliche unter- zeichneten ihre Ausbildungsverträge im Homburger Michelin Werk. Sie sind die ersten Franzosen, die ihre Ausbildung im saarländischen Reifenwerk antreten.
Das Homburger Reifenwerk, die Industrie und Handelskammer des Saarlandes (IHK), die Fachstelle für grenzüberschreitende Aus- bildung (VAUS) und die Arbeitsagentur Saar haben gemeinsam die Rahmenbedingungen für die grenzüberschreitende Ausbildung ge- schaffen. „Michelin ist ein innovatives Unter- nehmen auf allen Ebenen. Wir freuen uns, dass wir als eine der ersten Firmen in der Grenzregion Saarland-Lothringen diese neue Ausbildung mit auf den Weg gebracht zu haben, um so nachhaltig die Entwicklung von Fachkräften auch über die Landesgren- zen hinaus zu fördern und für die Zukunft sicherzustellen“, erläutert Thomas Hoffmann, Personalleiter im Homburger Michelin Werk. Auch der französische Generalkonsul im Saarland, Frédéric Joureau, unterstützt das Engagement der Akteure. „Es freut mich als Vertreter Frankreichs im Saarland ganz be- sonders, dass Michelin die deutsch-franzö- sische Freundschaft und Kooperation immer wieder mit Leben füllt“, so der Generalkon- sul. Auch Wirtschaftsstaatssekretär Jürgen Barke begrüßt das Engagement des Unter- nehmens: „Michelin ist Vorreiter in Sachen nachhaltiger Personalpolitik. Für das saar- ländische Wirtschaftsministerium ist diese grenzüberschreitende Zusammenarbeit von enormer Bedeutung: Nicht nur die in- dividuellen Kompetenzen, sondern auch unser grenzübergreifender Wirtschaftsraum werden gestärkt.“
Junge Menschen für Michelin
Jährlich werden in der Michelin Ausbil- dungswerkstatt junge Menschen in den Be- rufen Elektroniker/in, Industriemechaniker/in, Maschinen- und Anlagenführer/in, Zerspa- nungsmechaniker/in und Industriekauffrau/- mann ausgebildet. Mit über 55 Prozent fran- zösischen Mitarbeitern lebt das saarländi- sche Reifenwerk tagtäglich deutsch-franzö- sische Kooperation. „Ich denke, dass es für mich einfacher ist, mich in ein französisch geprägtes Unternehmen einzufinden als in ein rein von der deutschen Kultur geprägtes. Michelin hat mich bereits bei der Vorberei- tung bestens unterstützt. Auch von der Pro- duktion im Reifenwerk konnte ich mir bereits selbst ein Bild machen“, äußerte sich Luc
Haxair, der im August die grenzüberschrei- tende Ausbildung bei Michelin beginnen wird.
Eckdaten zur grenzüberschreitenden Berufsausbildung
Im August beginnt die zweijährige Ausbil- dung zum Elektrotechniker, bei der die jun- gen Franzosen gleichzeitig das französische Diplom BTS (brevet de technicien supérieur) und den deutschen Abschluss Elektroniker für Betriebstechnik erlangen werden. Die
Fortschritt auf allen Ebenen: Die ersten zwei grenzüberschreitenden Ausbildungsverträge wurden im Homburger Michelin Werk unterschrieben
SD 1406
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