Neue Nachwuchskräfte starten bei der Stadtverwaltung Homburg

Michael Forster begrüßte Auszubildende und Jahrespraktikant*innen im Rathaus

Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres hat die Stadtverwaltung Homburg erneut Verstärkung bekommen: Vier neue Auszubildende sowie 16 Jahrespraktikantinnen und Jahrespraktikanten sind in einen neuen Lebensabschnitt gestartet und verstärken nun das Team der Stadt Homburg.

Oberbürgermeister Michael Forster hieß die Nachwuchskräfte gemeinsam mit Bürgermeister Manfred Rippel, dem hauptamtlichen Beigeordneten Philipp Scheidweiler sowie den leitenden Vertreterinnen und Vertretern der Verwaltung offiziell im Rathaus willkommen.

„Ich freue mich sehr, dass Sie sich entschieden haben, Ihre Ausbildung beziehungsweise Ihr Jahrespraktikum bei der Stadt Homburg zu beginnen“, begrüßte Oberbürgermeister Michael Forster die neuen Kolleginnen und Kollegen. „Für Sie beginnt ein neuer Lebensabschnitt – und für uns ist es wichtig, engagierte junge Menschen für den öffentlichen Dienst zu gewinnen.“

Die vier neuen Auszubildenden zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten sind Jana Hecht, David Rolheiser, Camilla Clemens und Emely Gangloff. Sie werden in den kommenden Jahren ihre Ausbildung bei der Stadtverwaltung absolvieren und dabei die vielfältigen Aufgabenbereiche einer modernen Kommunalverwaltung kennenlernen.

Neben den Auszubildenden beginnen auch 16 Jahrespraktikantinnen und Jahrespraktikanten ihren Einsatz bei der Stadtverwaltung. Für ein ganzes Jahr werden sie in unterschiedlichen Ämtern und Abteilungen tätig sein, den Arbeitsalltag ihrer Teams begleiten und dabei wertvolle praktische Erfahrungen sammeln. Die Jahrespraktikantinnen und Jahrespraktikanten sind Erblin Berisha, Anna Degen, Melena Sophie Flaum, Edwin Funk, Nika Goman, Sahaiba Haidari, Mahdi Hamad, Elanaz Kilic, Ismail Komarov, Yeliz Sahin, Jasmin Scherne, Alisa Sitzer, Jonas Wieczorek, Jannik Wildermann und Noah Zich.

Bei der Begrüßung nutzte Oberbürgermeister Forster die Gelegenheit, die Bedeutung des Nachwuchses für die Zukunft der Stadtverwaltung hervorzuheben. Da in den kommenden Jahren altersbedingt viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Dienst ausscheiden werden, ist es für die Stadt Homburg besonders wichtig, frühzeitig junge Menschen für den öffentlichen Dienst zu gewinnen und ihnen Perspektiven innerhalb der Verwaltung aufzuzeigen. „Wir möchten Ihnen nicht nur einen Einblick in die Arbeit einer Verwaltung geben, sondern Sie auch dafür gewinnen, langfristig Teil unseres Teams zu werden. Vielleicht stellen Sie in den kommenden Monaten fest: Genau das ist der Beruf, den ich mir für meine Zukunft vorstellen kann.“

Dabei betonte Oberbürgermeister Forster, dass die Nachwuchskräfte während ihrer Zeit bei der Stadtverwaltung jederzeit auf Unterstützung zählen könnten. „Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen oder auf Ihre Kolleginnen und Kollegen zuzugehen. Ob in den Fachämtern, bei der Personalabteilung oder bei der Ausbildungsleitung – wir begleiten Sie auf Ihrem Weg und möchten, dass Sie sich bei uns gut entwickeln und erfolgreich in Ihr Berufsleben starten.“

Dass ein Einstieg bei der Stadtverwaltung viele Wege eröffnen kann, zeigte der persönliche Werdegang des hauptamtlichen Beigeordneten Philipp Scheidweiler.

Nachdem auch Bürgermeister Manfred Rippel die neuen Nachwuchskräfte begrüßt hatte, ermutigte Scheidweiler sie, die verschiedenen Bereiche der Verwaltung kennenzulernen und die Zeit ihres Praktikums aktiv zu nutzen. Sein eigener beruflicher Weg begann ebenfalls mit einem Jahrespraktikum bei der Stadt Homburg und führte ihn über eine Ausbildung und weitere Stationen schließlich bis in die Verwaltungsspitze. © Stadt HOM