Evaluation des STFLG
Gemeinsam mit dem Saarbrücker Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft e.V. (iso) hat die Landesregierung heute die Ergebnisse der Evaluation des Saarländischen Tariftreue- und Fairer-Lohn-Gesetzes vorgestellt. Vier Jahre nach seinem Inkrafttreten zeigt sich heute deutlich: Das Gesetz wirkt – und sichert faire Löhne.
„Wir haben im Saarland früh gehandelt, als auf Bundesebene noch diskutiert wurde. Heute sehen wir: Dieser Mut hat sich ausgezahlt. Das STFLG ist nicht nur ein Instrument für faire Löhne – es ist ein echtes Erfolgsmodell, das bundesweit Maßstäbe gesetzt hat“, betonte Arbeitsminister Magnus Jung anlässlich der Vorstellung des Evaluationsberichts durch das Saarbrücker Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft e.V. (iso). Mit der Einführung des Gesetzes Ende 2021 verfolgte die Landesregierung das Ziel, Wettbewerbsverzerrungen durch Lohndumping zu verhindern und öffentliche Aufträge an gute Arbeitsbedingungen zu knüpfen. Öffentliche Mittel sollten nich
„Wir haben im Saarland früh gehandelt, als auf Bundesebene noch diskutiert wurde. Heute sehen wir: Dieser Mut hat sich ausgezahlt. Das STFLG ist nicht nur ein Instrument für faire Löhne – es ist ein echtes Erfolgsmodell, das bundesweit Maßstäbe gesetzt hat“, betonte Arbeitsminister Magnus Jung anlässlich der Vorstellung des Evaluationsberichts durch das Saarbrücker Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft e.V. (iso). Mit der Einführung des Gesetzes Ende 2021 verfolgte die Landesregierung das Ziel, Wettbewerbsverzerrungen durch Lohndumping zu verhindern und öffentliche Aufträge an gute Arbeitsbedingungen zu knüpfen. Öffentliche Mittel sollten nich

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